ОБСУДИЛИ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ

Под руководством и.о. директора по производственному развитию Леонида Рехтера прошло совещание по вопросу кадровой политики ОАО «БЛМЗ». На совещание были приглашены директора производств, представители службы по управлению персоналом, службы СМК и контроля качества.

На совещании было отмечено, что Балашихинский литейно-механический завод в настоящий момент заинтересован именно в молодых специалистах машиностроительных специальностей. Несмотря на проводимую в последнее время работу по снижению среднего возраста персонала, на ведущих инженерных должностях по-прежнему большую долю составляют специалисты предпенсионного и пенсионного возраста. В ближайшие пять лет нам потребуется восполнение большого количества рабочих мест в технологическом блоке производства без ущерба выполнению производственных планов и качеству выпускаемой продукции.

Для организации работ в этом направлении в отделе кадров выделен специальный работник - инженер по обучению Елена Петренко. Большое внимание в ближайшее время будет уделяться обучению вторым профессиям, смежным операциям, повышению квалификации работников через обучение на рабочем месте. Один из принципов корпоративной политики ОАО «БЛМЗ» - создание условий для полного раскрытия потенциала сотрудников.

Прежде всего, сейчас нам нужны выпускники с высшим профильным образованием и достаточно хорошей мотивацией к карьерному росту для работы в качестве оперативного персонала – при желании они быстро продвинутся по должности. В то же время мы готовы брать молодёжь со средним профессиональным образованием. Конечно, при приёме на работу предпочтение отдаётся кандидатам с хорошей успеваемостью и опытом производственной практики на нашем заводе или других машиностроительных предприятиях. И в этом БЛМЗ продолжит политику содействия студентам, предоставляя места для практики по договорам с профильными учебными заведениями.

Были обсуждены условия материального и нематериального стимулирования новых сотрудников, направленные на повышение качества жизни работников. Предусматриваются разнообразные меры материальной поддержки: выплаты единовременной материальной помощи, премий к профессиональным праздникам и юбилейным датам; компенсации; предоставление дополнительных дней отпуска и т.п.

Кроме того, сотрудникам созданы условия для обучения и профессионального роста. Для любого вновь принятого работника составляется индивидуальная программа подготовки. У человека в этот период есть наставник для индивидуальной работы. Предусмотрен ряд экзаменов, сдача первых профессиональных проб. И только после этого работник допускается к новой должности. То же самое происходит и при переходе на другую должность внутри компании. Обсуждено создание кадрового резерва, разработки индивидуальных планов подготовки.

Было обращено внимание на необходимость более активной работы со студентами последних курсов профильных ВУЗов, в том числе в периоды производственной и преддипломной практики.

Отмечена активная работа по набору персонала с использованием возможностей интернета. Стабильный коллектив – это положительное явление, тем не менее, кадры – это динамичная система. На нашем сайте мы регулярно публикуем все свободные вакансии, там же есть контакты всех HR-менеджеров. Претенденты могут и приходить на предприятие, и звонить, и присылать свои резюме. Без внимания они не останутся. В настоящий момент в связи с планами дальнейшего развития ОАО «БЛМЗ» открыто более 150 вакансий.

Другие новости

12.11.2018 БЛМЗ ЖДЕТ БУДУЩИХ ЛИТЕЙЩИКОВ В ПРОИЗВОДСТВО Балашихинский литейно-механический завод посетили студенты второго курса колледжа «Энергия», получающие квалификацию «техник» по специальности «Литейное производство черных и цветных металлов».
08.11.2018 ОАО «БЛМЗ» - УЧАСТНИК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ФОРУМА «МАЛЫЙ БИЗНЕС – НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ!» 23 октября 2018 года руководство ОАО «БЛМЗ» приняло участие в работе предпринимательского форума «Малый бизнес – национальный проект!»,
X

Связаться с Генеральным директором





X

Ваша заявка принята

Спасибо за обращение. Мы передадим
его Генеральному директору.

По будним дням:
с 8:30 до 17:30
X

Заказать обратный звонок



X

Ваша заявка принята

Наши специалисты свяжутся с Вами
по телефону в ближайшее время.

По будним дням:
с 8:30 до 17:30
X

Ваша заявка принята

Наши специалисты свяжутся с Вами
по телефону в ближайшее время.

По будним дням:
с 8:30 до 17:30
X

Оставить заявку





X

Ваша заявка принята

Наши специалисты свяжутся с Вами
по телефону в ближайшее время.

По будним дням:
с 8:30 до 17:30